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到了周三，逆周期因子对中间价基本就没有发生作用。周二的收盘价是6.8070，而周二夜盘至周三早晨，美元指数基本是持平的，所以对中间价应该基本没有影响。最终周三的中间价报6.8072，与周二的收盘价基本持平，所以可以推断周三的中间价完全是“参考收盘价+参考一篮子货币”的结果，与逆周期因子没啥关系。

银行业经济利润2015年以来连续走低从2015年到2017年，40家银行的资产规模增长达10%，风险加权资产增长达11%；而整体收入增速仅为1.8%，税前利润增长为1%，经济利润下滑了32%，是典型的规模驱动型银行。这40家银行在2017年实现税前利润19135亿元，然而，在考虑了银行的资本收入所需要的回报后，经济利润仅2300亿元，不足税前利润的1/8，RAROC（资本回报率）仅17%， 同比下降1.2个百分点。

军中把留美军官选择离开戏称为“土洋大战”。有军方将领分析称，官校选派学生赴美的依据标准是成绩，尤其是英文，但对这些不到20岁的学生来说，是否已经打定主意半生都要在军旅度过，实在很难说。二来，“没有同学”是一大弱点。这不是单纯的派系问题，而是他们在台湾念了一年（有人甚至3年）官校后才赴美从大一读起，返台后变成跟毫无渊源的学弟妹一起下部队，“在压力最大、最辛苦的阶段，其他人都有曾经同甘共苦的同学相互支持，留美生却须学习独自面对”。与此同时，由于外语能力优秀，又具有“明星”地位，留美军官下部队后经常被高阶单位借调做翻译等工作，这很容易使他们在本职工作上的历练不足，连带影响同僚观感，使他们融入单位不易。而在《联合报》看来，最重要的是，“国军”与美军相比许多管理制度仍不合理，留美军官不免对这种文化落差难以适应。他们对军中种种“潜规则”的质疑，也比其他年轻军官更明显。另一方面，美国各军校都是排名前列的明星学校，毕业生大受职场欢迎。这些军官很自然地倾向于只要服役期满就离开部队。上文谈到的今年退伍的两名西点军官，据传其中之一已经获聘任职于美国亚马逊公司。

其中，作为寿险“决胜”的关键渠道，2019年上半年，平安人寿的代理人渠道新业务价值，增长2.5%达到362.0亿元。其中，平均人力下降5.5%到123.5万人，但是人均新业务价值达到29314元，同比增长8.5%。平安人寿代理人数量达到128.6万人，代理人的收入同比下降3.7%到6617元/月。代理人个险新保单件数上升0.8%到1.3件/人均每月。

证监会的第一批“老赖”名单公示后效果明显，在6月下旬，当事人杨某某主动联系派出机构，缴纳拖欠一年多的罚款，证监会依规将其从名单中移除。邢某、钱某某、杨某某等人主动缴纳全部罚款，证监会也依规不再将其列入拟公布名单。7月2日晚间，证监会发布了第二批资本市场“老赖”名单，共有46人，均为不缴纳证监会行政处罚罚没款的当事人。根据相关规定，当事人在收到证监会行政处罚决定书之日起15日内，未缴纳完毕罚没款，将被列入资本市场“老赖”名单。对在法定期限内不缴纳罚没款的，证监会将依据《行政强制法》向人民法院申请强制执行，并由人民法院将其纳入“失信被执行人名单”，直至罚没款缴纳义务履行完毕。

首批养老目标基金采用FOF的形式，然而从去年成立的首批公募FOF运行的情况看，业绩并未让人满意，出现了多只产品净值跌破1元、产品遭遇赎回等问题，养老目标基金采用FOF的形式未免让人担忧。对此，鹏华基金资产配置与基金投资部FOF投资副总监焦文龙表示，养老目标基金是一类目标明确的功能型产品，在海外市场已有非常成熟且标准化的运作实践。尽管此类基金在国内刚刚起步，但是应当通过标准化运作，着力将其打造成为个人养老金投资的首要选项，以此获得投资者的信任。以鹏华养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金（FOF）为例，无论是产品设计还是投资运作，都追求标准、清晰、透明；同时，该基金对信息披露的要求较高，无论是资产的投资区间还是子基金的选择标准，均需在事前予以披露。通过一系列标准化运作，匹配产品长期养老投资属性。